沒有你就沒有這些好看到要命照片
Derrick沒有你就沒有這次完美的行程
Olivia沒有你就沒有這次完美的民宿
Karen 沒有你就沒有有餐桌上那些聊的盡興的話題
Elaine 沒有你就沒有那些美食照片的回憶
Cathy 沒有你就沒有人可證明go car可以開的有多慢
無懈可擊五人組我們下次再相會!
謝謝收看!
我在墾丁天氣睛
在火車上全副武裝補眠中的我
進墾丁前海邊喝咖啡看日落
流星花園之惠普版
go car 之我的人生不追求速度, 你們可以儘量超車
藍天鮮綠超夢幻大草原之無數個跳拍
仟元大鈔四個小孩之真人版
墾丁你的天空為什麼藍的這麼徹底
落日海邊之肌肉男沒拍到殘念版
飆沙極限之旅和不知死活之溯溪溼的完全教練才可以向公司交待版
愛河旁Live band 太有fu的高雄夜
perfect lunch ending
見紅again
我覺得我的人生真的一直在挑戰耐痛的極限在哪裡.
今天下午在機房盤點設備, 正當我使盡吃奶的力量搬起一箱4U的switch.
想要推到整排設備最上面時, 下面那台原來站的好好的switch, 就這麼應聲倒下.
不囉嗦的從膝蓋一路降落到我的腳掌上, 痛的我想要踹開它.
如果有觀眾想體驗可以來向我報名我安排switch 倒在你腳上試試看. 收你五百就好了, 不痛不用錢.
可是別忘了我手上還有一台switch 不能放啊不能放 , 不然事情就大條了...
把手上的設備放好, 痛得我立即跌坐在地上倒吸了好幾口氣, 伴隨著嘴裡數百句無聲的髒話和數滴不值錢的眼淚...好痛啊...
這是自主神經不能控制的自我反應啊....
又是左腳碼的老娘的人生有沒有這麼坎坷需要這麼多考驗啊....
一路掰腳從中壢回到台北後, 擦上碘酒的那一剎那...林族碼痛的不想面對明天了...啃
follow up
知道我今天找你什麼事嗎 ?
嗯, 知道, 為了pay cut的事.
知道會有什麼後果嗎?
嗯, 猜的到, 裁員.
如果XX裁你, 你可以接受嗎 ?
嗯, 如果XX決定中止跟我合作的關係, 那真的很遺憾. (我那來的靈感回答出這麼廠商的話啊...)
所以你會??
再去外面找別的工作吧...(難不成去演電影出唱片嗎??)
那我要跟你說一句話....(停了三秒鐘, 笑) (不是you're fired.)
(你老娘我不覺得好笑)
我找你來是想聽聽你對這件事的想法...
我的想法清楚交待在上一篇了...
我想跟你說, 你放心, 目前我不知道會發生什麼事, 但我可以告訴你, 如果發生了不好的結果, 跟你的決定沒有任何關係. (GREAT!! 我們問你問題時你怎麼不這個回答啊, 大哥.)
你去說給願意相信的人聽吧. (但我還是雙眼直視他, 很認真聽了他想說的話)
這麼說好了, 你有potential, 但也有不足的地方, 需要多練習....
你不夠積極 (我真的說了, 我覺得自己很積極. )
okay, 我沒看到的不代表你沒做到, 但我看到的地方你不夠積極, 你要show up...
(我去年的cash award, 你好像有被通知道這件事, 然後去請老闆approve也)
客戶的feedback不是很正面 (他舉了二年前我被escalation的事件)
我有看到你的supportability, 如xxxx客戶事件 (請點這, 我啃的極點的事件竟然成了老闆對我唯一的好評, 你說誤會大不大...)
工程師做七分說三分 sales做三分說七分 我明白也是我自己也是工程師出身的...
你一點都不明白, 因為如果你明白, 為什麼這兩年來, 我看不到有工程師在這個team的未來??
communicate的能力, 你沒有溝通在對的點上
這點我保留, 每個人看事情的角度不一樣, 或許我自己做的一頭熱, 但真的有盲點...
好了, 結論:
不要擔心, 好好工作, 不要把這個決定做過多的聯想, 如果xx有後續的決定, 跟這個事件沒什麼絕對的關係...
這是一個company decision, 不管你接不接受, 事情就告一個段落, 工作時好好工作, 不要再做無謂的struggle (你沒看錯, 他用了這個動詞, 所以我絕對相信公司裡的一言一行, email msn都是透明的)
PS:
關於工程師白目不白目這件事, 他說了一個例子 :
你覺得President Ma的外表對他當總統有沒有加分的效果? 有吧
那你覺得President Ma今天如果沒有這個外表, 對他當總統的能力有沒有影響? 沒有吧...我想
(可是為什麼President Ma有那麼多Fans ?? 客戶喜不喜歡你, 有時候真的是很絕對的事...)
(一日黑日日黑, 沒有什麼事件是沒有影響的.)
(我自己的價值觀和老闆的看法, 是天差地遠的誤會.)
(很遺憾, 我還沒夠格到可以讓你看到, 但這場馬拉松, 我已經跑的喘不過氣了...)
Mabye I am not best fit for this position, but I've been done my best. I pray I can find my best fit in my career someday.
嗯, 知道, 為了pay cut的事.
知道會有什麼後果嗎?
嗯, 猜的到, 裁員.
如果XX裁你, 你可以接受嗎 ?
嗯, 如果XX決定中止跟我合作的關係, 那真的很遺憾. (我那來的靈感回答出這麼廠商的話啊...)
所以你會??
再去外面找別的工作吧...(難不成去演電影出唱片嗎??)
那我要跟你說一句話....(停了三秒鐘, 笑) (不是you're fired.)
(你老娘我不覺得好笑)
我找你來是想聽聽你對這件事的想法...
我的想法清楚交待在上一篇了...
我想跟你說, 你放心, 目前我不知道會發生什麼事, 但我可以告訴你, 如果發生了不好的結果, 跟你的決定沒有任何關係. (GREAT!! 我們問你問題時你怎麼不這個回答啊, 大哥.)
你去說給願意相信的人聽吧. (但我還是雙眼直視他, 很認真聽了他想說的話)
這麼說好了, 你有potential, 但也有不足的地方, 需要多練習....
你不夠積極 (我真的說了, 我覺得自己很積極. )
okay, 我沒看到的不代表你沒做到, 但我看到的地方你不夠積極, 你要show up...
(我去年的cash award, 你好像有被通知道這件事, 然後去請老闆approve也)
客戶的feedback不是很正面 (他舉了二年前我被escalation的事件)
我有看到你的supportability, 如xxxx客戶事件 (請點這, 我啃的極點的事件竟然成了老闆對我唯一的好評, 你說誤會大不大...)
工程師做七分說三分 sales做三分說七分 我明白也是我自己也是工程師出身的...
你一點都不明白, 因為如果你明白, 為什麼這兩年來, 我看不到有工程師在這個team的未來??
communicate的能力, 你沒有溝通在對的點上
這點我保留, 每個人看事情的角度不一樣, 或許我自己做的一頭熱, 但真的有盲點...
好了, 結論:
不要擔心, 好好工作, 不要把這個決定做過多的聯想, 如果xx有後續的決定, 跟這個事件沒什麼絕對的關係...
這是一個company decision, 不管你接不接受, 事情就告一個段落, 工作時好好工作, 不要再做無謂的struggle (你沒看錯, 他用了這個動詞, 所以我絕對相信公司裡的一言一行, email msn都是透明的)
PS:
關於工程師白目不白目這件事, 他說了一個例子 :
你覺得President Ma的外表對他當總統有沒有加分的效果? 有吧
那你覺得President Ma今天如果沒有這個外表, 對他當總統的能力有沒有影響? 沒有吧...我想
(可是為什麼President Ma有那麼多Fans ?? 客戶喜不喜歡你, 有時候真的是很絕對的事...)
(一日黑日日黑, 沒有什麼事件是沒有影響的.)
(我自己的價值觀和老闆的看法, 是天差地遠的誤會.)
(很遺憾, 我還沒夠格到可以讓你看到, 但這場馬拉松, 我已經跑的喘不過氣了...)
Mabye I am not best fit for this position, but I've been done my best. I pray I can find my best fit in my career someday.
Where's the dignity and respect?
我常常會對自己的角色很迷惑。
我是從104直接投履歷至xx公司，由xx公司和我面試，錄取，上班。
xx公司是一家規模頗大的公司，因為外商這幾年的制度，對於新聘僱的員工，都只是Contingent，不是employee。這兩者之間的差異，在於Contingent是一年一聘的。一年簽一次合約，根據你上年度的表現決定要不要續約，站在經營者的角色看來，這是很合理又具有生產力的做法。
我不知道所謂的employee有什麼褔利和薪資水準，因為在台灣人一般的觀念裡，外商公司的褔利制度比本土的公司優渥許多。
我只知道我的Contingent，名義上是xx的員工，但實際上我們的顧主是Ａ人力資源仲介公司，派遣在xx公司工作的員工，所以和我們有資方和勞方關係的，不是xx公司，而是Ａ人力資源公司。除了合約上的全年可領13.5個月的月薪外，唯一的褔利我想就是生日時兩張華納的電影票吧。傳說中外商什麼令人羡幕到捶心肝的所有褔利，從來都沒有發生過在我身上。
我不知道別的contingent是不是有談到很好的薪水，我只知道當我從上一公司跳到這家時，我的薪資成長是0%。我沒有拿所謂特別好的payment，或許說出那個數字還會讓許多人噗嗤一笑。
我是幫客戶做IT outsourcing service的，所以我常常不在公司，大部份時間都在客戶公司裡，但有時候，遇到一些問題，我的角色常常是使不上力，只能用我最痛恨的消極態度去回答客戶的問題。在客戶眼裡，我是一個外來的廠商角色，在xx公司眼裡，我是一個能見度不高，不知道在做什麼的駐外工程師，尤其是我主要是負責和國外聯絡的窗口，工作裡大部份都在處理國外來的需求，和台灣的同事反而沒交集。
於是乎，xx公司說Global決定，要減薪。
我常在想Global到底是誰，常常老闆一包話說:「這是Global的決定，我無能為力。」我們 就得照單全收，毫無異議。
Leader打電話來，說要減10%，你可以選擇接受或不接受，接受下個月立即生效，不接受不知道會怎樣。
因為外面世道太差，所以大家要共體時艱。
為什麼享有分紅，股票選擇權，一堆枱面下大家心照不宣的褔利的employee大部份是減2.5-5%，我們這些沒有「任何」額外褔利的contingent要減10％？
不知道。
不接受減薪會怎樣?
不知道。
不接受減薪會不會裁員?
不知道。
xx公司要求Ａ人力資源公司發了一封「英文」的email，更酷是是用回覆投票接”I do agree”and “I do not agree”來決定，如果你按了”I do agree”這封信就俱有法律效力，下個月立即生效。
老闆、HR、Ａ人力資源公司，所有人對所有問題都一問三不知，卻還要求我們在兩天內做出response ?今天異地而處，你會心服口服的按下"I do agree"嗎??
親愛的xx公司，Ａ人力資源公司， 試問contingent和employee的工作loading 有什麼不一樣??
親愛的Global高層，這個世界的HR制度不完全等同於美國，contractor 不等同於high payment and great benefit.
我們這些在小島上的contingent工程師，領少少的payment ，卻得享受大大的責任。24*7的service，應客戶的需要加班至深夜或是假日配合change的基本配備，睡到半夜被standby的電話叫醒，這種工作性質在這個環境裡4年後，本來就習以為常了，但經過這次的「溝通」事件，才真的覺得，我怎麼會這麼傻這麼天真以為我不在乎這一切。
最後，contingent也是人生父母養有血有肉的人，也是你們找進來的員工，風雨無阻的幫你們撐起每個客戶的service, 如果你們願意給一絲絲的基本尊重的對待, 我萬分感激。
我是從104直接投履歷至xx公司，由xx公司和我面試，錄取，上班。
xx公司是一家規模頗大的公司，因為外商這幾年的制度，對於新聘僱的員工，都只是Contingent，不是employee。這兩者之間的差異，在於Contingent是一年一聘的。一年簽一次合約，根據你上年度的表現決定要不要續約，站在經營者的角色看來，這是很合理又具有生產力的做法。
我不知道所謂的employee有什麼褔利和薪資水準，因為在台灣人一般的觀念裡，外商公司的褔利制度比本土的公司優渥許多。
我只知道我的Contingent，名義上是xx的員工，但實際上我們的顧主是Ａ人力資源仲介公司，派遣在xx公司工作的員工，所以和我們有資方和勞方關係的，不是xx公司，而是Ａ人力資源公司。除了合約上的全年可領13.5個月的月薪外，唯一的褔利我想就是生日時兩張華納的電影票吧。傳說中外商什麼令人羡幕到捶心肝的所有褔利，從來都沒有發生過在我身上。
我不知道別的contingent是不是有談到很好的薪水，我只知道當我從上一公司跳到這家時，我的薪資成長是0%。我沒有拿所謂特別好的payment，或許說出那個數字還會讓許多人噗嗤一笑。
我是幫客戶做IT outsourcing service的，所以我常常不在公司，大部份時間都在客戶公司裡，但有時候，遇到一些問題，我的角色常常是使不上力，只能用我最痛恨的消極態度去回答客戶的問題。在客戶眼裡，我是一個外來的廠商角色，在xx公司眼裡，我是一個能見度不高，不知道在做什麼的駐外工程師，尤其是我主要是負責和國外聯絡的窗口，工作裡大部份都在處理國外來的需求，和台灣的同事反而沒交集。
於是乎，xx公司說Global決定，要減薪。
我常在想Global到底是誰，常常老闆一包話說:「這是Global的決定，我無能為力。」我們 就得照單全收，毫無異議。
Leader打電話來，說要減10%，你可以選擇接受或不接受，接受下個月立即生效，不接受不知道會怎樣。
因為外面世道太差，所以大家要共體時艱。
為什麼享有分紅，股票選擇權，一堆枱面下大家心照不宣的褔利的employee大部份是減2.5-5%，我們這些沒有「任何」額外褔利的contingent要減10％？
不知道。
不接受減薪會怎樣?
不知道。
不接受減薪會不會裁員?
不知道。
xx公司要求Ａ人力資源公司發了一封「英文」的email，更酷是是用回覆投票接”I do agree”and “I do not agree”來決定，如果你按了”I do agree”這封信就俱有法律效力，下個月立即生效。
老闆、HR、Ａ人力資源公司，所有人對所有問題都一問三不知，卻還要求我們在兩天內做出response ?今天異地而處，你會心服口服的按下"I do agree"嗎??
親愛的xx公司，Ａ人力資源公司， 試問contingent和employee的工作loading 有什麼不一樣??
親愛的Global高層，這個世界的HR制度不完全等同於美國，contractor 不等同於high payment and great benefit.
我們這些在小島上的contingent工程師，領少少的payment ，卻得享受大大的責任。24*7的service，應客戶的需要加班至深夜或是假日配合change的基本配備，睡到半夜被standby的電話叫醒，這種工作性質在這個環境裡4年後，本來就習以為常了，但經過這次的「溝通」事件，才真的覺得，我怎麼會這麼傻這麼天真以為我不在乎這一切。
最後，contingent也是人生父母養有血有肉的人，也是你們找進來的員工，風雨無阻的幫你們撐起每個客戶的service, 如果你們願意給一絲絲的基本尊重的對待, 我萬分感激。
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